Petit-déjeuner Leadership & Friends 

Une rencontre de femmes leaders qui visent un impact pour le bien commun.

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Le petit-déjeuner Leadership & Friends est une expérience vivante de réflexion, de reliance et d’élévation pour les femmes leaders, créatrices du changement, indépendantes et entrepreneures, qui aspirent à transformer leur écosystème à travers un leadership d’impact durable.
 
Les participantes bénéficieront d’une matinée de réseautage, de conversations stimulantes autour d’une conférence interactive, avec d’autres femmes qui partagent les mêmes valeurs et idées.

Vendredi 14 Novembre 2025, Hôtel LE LUMEN à Crissier

« Femmes leaders introverties : comment gagner en autorité sans suradaptation »  

Pour celles qui veulent développer leur autorité naturelle, être écoutées et reconnues dans leur domaine, sans s'épuiser à jouer un rôle.
 

Pour qui ?

Cet événement s’adresse aux femmes leaders, établies et en devenir, qui aspirent à un leadership d’impact positif et transformationnel

A quoi vous attendre ?

Vous allez repartir avec :
 

✔️ une compréhension des mécanismes visibles et invisibles de l’autorité perçue

 

✔️ des clés pour ancrer une présence relationnelle forte, sans renier votre nature

 

✔️ des pistes de réflexion pour vous distinguer et affirmer votre autorité dans votre domaine

Programme

8h30 Accueil & petit-déjeuner offert

9h Conférence interactive

10h15 Networking

11h30 Fin de la rencontre

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Places limitées afin de préserver la qualité des échanges.

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A propos de votre hôte :

Hasina Christen est entrepreneure, coach certifiée et mentor en leadership et intelligence relationnelle.


Depuis 2016, elle aide des leaders et entrepreneurs à restaurer leur identité et à révéler leur singularité pour renforcer leur influence dans leur environnement professionnel et entrepreneurial.


Son approche, à la fois stratégique et transformationnelle. De nature introvertie, elle a appris à reconquérir sa propre valeur et son leadership après des années de suradaptation. Aujourd’hui, elle transmet une autre voie : celle d’un leadership authentique, d’une influence sans jeux de pouvoir et d’un impact fidèle à sa raison d'être.